Dr. Life Experiment

Социально-психологический климат - это состояние групповой психики, совокупность отношение членов коллектива к условиям и характеру совместной деятельности, к коллегам по работе, к руководителю коллектива.

Социально-психологический климат - это качественная сторона межличностных отношений, которая проявляется в виде совокупности психологических условий, которые способствуют или препятствуют совместной продуктивной деятельности и всестороньому развития личности в группе.

Важнейшие признаки благоприятного социально-психологического климата:

Субъективные:

доверие и высокая требовательность членов группы друг к другу;

благоприятная и деловая критика;

свободное выражение своего мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива;

отсутствие давления руководителей на подчиненных и признание за ними права принимать значимые для группы решения;

достаточное проинформованисть членов коллектива о его задачах и состоянии дел;

удовлетворенность принадлежнистю к коллективу;

высокая степень эмоциональной включености и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих фрустрацию у кого-то из членов коллектива;

взятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из ее членов, и др.

Читать дальше

Темы: деятельность, коллектив, отношение, психика, социально-психологический климат

1. Факторы влияния на социальный психологический климат коллектива.

2. Проблема общения и психологической совместимости.

3. Производственные конфликты: источники, виды, формы, динамика.

4. Основные модели и стили поведения при решении конфликтов.

5. Рекомендации для предупреждения и решения конфликтных ситуаций.

Социально-психологический климат - это состояние групповой психики, совокупность отношения членов коллектива к условиям и характеру совместимой деятельности, к коллегам по работе, к руководителю коллектива. Социально-психологический климат - это качественная сторона межличностных отношений, которая проявляется в виде совокупности психологических условий, которые способствуют или препятствуют совместной производительной деятельности и всесторонему развитию личности в группе.

Читать дальше

Темы: коллега, конфликт, психика, ситуация, социально-психологический климат

Психологическая культура общения – это знание закономерностей психической деятельности собеседников и умения применять эти знания в конкретных деловых ситуациях, что позволяет создать благо приятный психологический климат, делового разговора, составить хорошее впечатление о себе, распознавать партнера и умело его выслушивать, а также использовать технику бесконфликтного общения с собеседниками разных психологических типов.

Существует несколько эффективных приемов, разработанных специалистами в отрасли психологии общения, которые позволяют быстро привлечь к себе партнера. Многим из вас хорошо известно имя Дейла Карнеги и его труды в отрасли культуры общения.

Высокообразованный работник, специалист или продавец в магазине должен знать эти элементарные приемы, пользоваться ими, от этого зависит 50% успеху в будь который отрасли.

Читать дальше

Темы: культура, общение, социально-психологический климат, техника