В общем плане конформизм определяется как пассивное, пристосовницке принятие групповых стандартов в поведении, безапелляционное определение существующих порядков, нормы и правил, безмолвное склонение перед авторитетами. В определении конформизм малое означать три разные хоть внешне подобные между собой явления:

выражение отсутствия у человека собственных взглядов, убеждений, слабость характера, приспособления;

влияние одинаковости в поведении, согласия личности с взглядами, нормами, ценностными ориентациями большинства окружающих людей;

результат давления групповых норм на индивида, который в результате этого давления начинает действовать, думать, чувствовать подобно другим членам группы.

Конформное поведение – это ситуативное поведение индивида в условиях конкретного группового давления (влиянию). Комфортность можно определить как особенность или свойство индивида, которое оказывается в его склонности поддаваться реальному или мнимому давлению группы. Эта покладистость находит свое проявление в изменении его взглядов и поведения в соответствии с точкой зрения большинства.

Есть два типа конформного поведения: внутреннее и внешнее подчинение индивида группе.

Внешнее подчинение оказывается в сознательном приспособлении к мнению группы, которое сопровождается острым внутренним конфликтом, и в сознательном приспособлении к мнению группы без ярко выраженного внутреннего конфликта.

Внутреннее подчинение заключается в том, что часть индивидов воспринимает мнение группы как своя собственная и поддерживает его не только в конкретной ситуации, но и за ее границами. Идет речь, как о бездумном принятии мнения группы через
выработку собственной логики объяснения осуществленного выбора.

Есть три уровни конформного поведения человека:

подчинение (влияние группы имеет внешний характер, длительность конформного поведения ограничивается конкретной ситуацией);

идентификация (существует в двух формах; человек может полностью или частично уподоблять себя другим членам группы, или же участники взаимодействия ожидают один от другого определенного поведения, пытаясь оправдать эти взаимные ожидания);

интернализация (связанная с ценностями личности); в такой ситуации поведение человека является относительно независимым от внешних влияний, потому что мысли или точки зрения других объединенные
в систему ценностей самого человека.

Конформизм рассматривается также как функция трех разновидностей влияния.

Во-первых, это информационная конформность относительно группы, когда точка зрения группы считается адекватным отображением действительности.

Во-вторых, нормативная конформность относительно группы, когда человек заинтересован получить оценку группы.

В-третьих, нормативная конформность относительно экспериментатора. Она возникает тогда, когда интересы подопытного направлены главным образом на оценку его не группой, а экспериментатором.

Обобщая разные точки зрения на природу конформного поведения можно выделить группу главных факторов, которые ее вызывают.

Конформное поведение возникает только в случае конфликта (реального или мнимого) между индивидом и группой.

Конформное поведение возникает только в ситуации давления (влиянию группы). При этом важным является то, что это давление осуществляется не как прямая угроза, а именно как психологическая: через оценки, общую мысль, обидчивую шутку).

Важными факторами конформного поведения групповые. К ним принадлежит размер группы, ее структура, мера сплоченности.

На конформное поведение влияют индивидуальные и личностные характеристики членов группы.

Конформности противостоит противостоит конформизм, то есть полное возражение какого-то согласия, пренебрежением любыми нормами и ценностями.

Нонконформизм как стремление что-нибудь отрицать точку зрения большинства, делать всегда противоположно ее является не альтернативой конформности, а одним из ее проявлений, и проявлением негативизма, и немотивированного поведения индивида, и оказывается в несогласии, возражении определенных требований, ожиданий, норм социального окружения.